Falta de diálogo, estrutura precária e medo de represálias: entenda o que levou servidores à paralisação em Caieiras

Movimento realizado no último dia 26 foi resultado de uma combinação de fatores apontados pelos próprios servidores, que incluem dificuldades de negociação, problemas estruturais em escolas, sobrecarga de trabalho, disputas jurídicas e receio de retaliações dentro da administração municipal.

Por trás dos cartazes, carros de som e palavras de ordem existe uma série de reivindicações acumuladas que, segundo lideranças do movimento, vão muito além das questões salariais

Quem viu centenas de servidores públicos percorrendo as ruas de Caieiras durante a paralisação realizada na última segunda-feira (26) talvez tenha enxergado apenas um ato de uma insatisfação que vem sendo construída há anos.

Por trás dos cartazes, carros de som e palavras de ordem existe uma série de reivindicações acumuladas que, segundo lideranças do movimento, vão muito além das questões salariais. Falta de diálogo com a administração municipal, problemas estruturais em escolas, sobrecarga de trabalho, descumprimento de legislações recentes e até mesmo receio de represálias contra servidores que se manifestam publicamente fazem parte do cenário relatado pelos participantes da mobilização.

De com uma das lideranças do movimento, a paralisação foi resultado de uma relação cada vez mais desgastada entre funcionalismo e administração municipal. Segundo ela, há cerca de dois anos os servidores tentam, por meio do sindicato da categoria, estabelecer uma mesa permanente de negociação com o Executivo. “A Prefeitura tem dificuldade de reconhecer o sindicato como entidade representativa dos servidores e como interlocutor legítimo para negociar em nome da categoria”, afirma.

A situação teria se agravado em 2026 após a aprovação de legislações consideradas importantes pelos servidores. Entre elas estão a Lei do Descongelamento, que trata da contagem do tempo de serviço interrompida durante a pandemia, e a legislação relacionada ao enquadramento das educadoras e auxiliares de desenvolvimento infantil.

"Entre os servidores também cresce a preocupação com o papel exercido por parte dos cargos comissionados dentro da estrutura administrativa. Nos bastidores, funcionários de carreira relatam a existência de um ambiente de vigilância, exposição e perseguição política contra aqueles que manifestam opiniões contrárias à gestão ou participam de movimentos reivindicatórios. O receio é que a ampliação do número de cargos comissionados, atualmente em discussão pela administração municipal, acabe intensificando ainda mais esse cenário, aumentando a pressão sobre servidores concursados em diferentes setores da Prefeitura." 

Segundo os servidores, a resistência da administração em cumprir integralmente essas medidas passou a gerar ainda mais insatisfação dentro do funcionalismo. Mas as reclamações não se restringem às questões legais.

Na área da educação, os relatos apontam problemas estruturais que, segundo os profissionais, persistem há anos mesmo após reformas e manutenções realizadas em algumas unidades.

Segundo os servidores, o déficit de profissionais tem provocado sobrecarga de trabalho em diversos setores da administração municipal.

Uma das lideranças do movimento, afirma que a escola onde trabalha apresenta infiltrações recorrentes, com goteiras em corredores, refeitórios e salas de aula. Outros relatos mencionam problemas semelhantes em diferentes unidades da rede municipal, incluindo infiltrações, danos estruturais e ambientes que exigiriam manutenção constante. A falta de funcionários também aparece entre as principais reclamações.

Segundo os servidores, o déficit de profissionais tem provocado sobrecarga de trabalho em diversos setores da administração municipal. Há ainda questionamentos relacionados à jornada de determinadas categorias que cumprem carga horária superior a outras funções sem que exista, segundo eles, uma compensação proporcional.

Além das questões estruturais e trabalhistas, um dos temas mais sensíveis levantados pelos participantes da mobilização envolve o ambiente interno da administração.

Servidores ouvidos pela reportagem afirmam existir um receio crescente de exposição e retaliação contra aqueles que manifestam opiniões críticas à gestão municipal, especialmente em redes sociais e grupos de mensagens.

Segundo os relatos, muitos funcionários evitam se posicionar publicamente por medo de sofrer consequências administrativas ou de serem identificados por pessoas ligadas ao governo.

O caso mais citado pelos participantes do movimento envolve o presidente do sindicato da categoria, Macedo. De acordo com os servidores, a redução de parte de seus vencimentos foi interpretada por muitos trabalhadores como uma medida que aumentou ainda mais a sensação de insegurança entre aqueles que participam das reivindicações.

“Se isso acontece com o presidente do sindicato, muitos servidores passam a imaginar o que pode acontecer com eles”, relatou uma das participantes da mobilização.

Esse conjunto de fatores ajuda a explicar por que a paralisação do último dia 26 registrou uma das maiores adesões dos últimos anos. Ao final do ato, os manifestantes seguiram até o Paço Municipal na tentativa de abrir um canal de diálogo direto com o prefeito. No entanto, segundo os participantes, não houve reunião com o chefe do Executivo.

A interlocução acabou sendo realizada pelo secretário de Segurança Pública, enquanto servidores e professores encontraram no local um esquema de segurança reforçado.

Para muitos participantes, a cena acabou simbolizando justamente aquilo que motivou a mobilização: a percepção de que existe hoje uma grande distância entre a administração municipal e os servidores responsáveis pelo funcionamento diário dos serviços públicos.

Mais do que uma paralisação pontual, o movimento revelou um ambiente de desgaste que vem se acumulando ao longo dos últimos anos e que, ao que tudo indica, está longe de ser encerrado.